外注さんにお願いする場合の流れは具体的に記録して、文字にしておく。
一人一人で個別に対応が別れないようにする。極力。
管理用の連絡先を作る。
外注さんとは呼ばずに会員様とする。
連絡はテンプレート化する。（なるべく自動化）
ここからリンク先へ飛べるようにする。
注意事項を記載しておく。
1週間に記事作成が1記事以上ない場合は
アカウント管理ツールの作成。
1記事作成の具体的なキックをどうするか。
アカウントが切れる前に通知をするか。
切れたとしても復活できるようにするか。その場合は回数のルールは設けるか。
基本的には会員さん同士のやりとりはさせない構造にする。
アカウントが切れた場合の処理はPythonで自動化しておく。
基本的には一定以上のクオリティのものを量産していくというスタンス。
クオリティが低い場合は、マニュアルを更新するか。リライト要員の仕事を作成するなど、対策を考える。
・記事作成者に定着してもらうための施策。
・お礼と成果をきちんと伝える。
・完遂してくれたことへのお礼。どんな成果につながったかを伝える。
・誰がどの記事を作成したのかは記録しておくようにする。
・自分を仕事をしたいと思ってもらえるように。頼んでくれないかなと思わせる努力をする。
・相手の仕事の進捗を把握してリマインド。
・頼んだ仕事を納期通りに期待通りの品質で仕上げて貰うようにする責任は自分にある。
・相手の仕事の進捗を把握する手段を作っておく。期限残り30%でリマインド。